邹艳春

现任广州大学管理学院人力资源管理教授，组织与人力资源管理系主任，人力资源管理与开发研究所所长，兼任广东省人力资源研究会副会长、第16 届亚运会人力资源管理规划顾问专家、广东省科技咨询专家、广东省管理咨询专家、广州市财政局绩效管理专家、东莞科技局咨询专家等。

主要从事人力资源管理与服务创新、领导力与组织行为、人才开发与产业竞争力、管理心理学等方面的研究与教学。在Human Relations、《心理学报》、《管理科学》等国内外重要学术期刊和学术会议发表论文50余篇，主编《人力资源管理：理论与实务》、《新编管理学》等，主持和参与国家级与省部级纵向和横向项目20余项。

主持广东省《人力资源管理教学团队》和广东省在线开放课程《人力资源管理》（MOOC），一直来为学术型研究生讲授《人力资源管理研究》、《高级管理学》、《组织行为学》（留学生），为MBA讲授《人力资源管理与开发》，为本科生讲授《人力资源管理》、《管理心理学》等课程。

报告题目：绿色变革型领导和团队绿色行为：环保目标清晰度，环保激情和权力距离倾向的作用